Es así como la planta de personal de la Contraloría de Medellín queda de la siguiente manera: 24 plazas en el nivel directivo, cuatro en el asesor, 82 en el profesional, 73 en el técnico y 49 en el asistencial, para un total de 232 plazas.
El Presidente del Concejo, Bernardo Alejandro Guerra Hoyos, coordinador de ponentes en el estudio del proyecto, manifestó que aunque la Corporación siempre ha considerado necesario el incremento de personal en la Contraloría, debido al alto número de entidades que deben fiscalizar, no quedó otra alternativa que la reducción de la planta de cargos, para ajustarse a los límites presupuestales establecido en la ley.
Por su parte, el concejal Jesús Aníbal Echeverri Jiménez, dio su voto negativo al proyecto, por considerar que una ciudad como Medellín, con un presupuesto tan alto, requiere de unos controles fiscales profundos y de un gran grupo de recurso humano para realizar esta tarea.
En el proyecto de acuerdo también se establece que los empleados públicos de carrera administrativa, a quienes se les suprime el cargo podrán optar por ser indemnizados o incorporados en empleos de carrera equivalentes en otras dependencias de la Administración Municipal.