Grandes avances pero también muchas falencias ha mostrado la Administración de Medellín en la implementación de programas que permitan la efectiva defensa de los derechos de las mujeres.
“Con el trabajo de todos nosotros, las mujeres de Medellín, que conforman más de la mitad de la población de nuestra ciudad, no tendrán sólo rosas sino mejores condiciones de vida, de desarrollo y un mejor goce de sus derechos”, afirmó el concejal Luis Bernardo Vélez, quien presentó las siguientes conclusiones de la plenaria realizada en honor a las mujeres:
1. En las actuales circunstancias de conflicto armado en la ciudad, las mujeres siguen siendo utilizadas de diversas formas en este contexto violento.
2. Es preciso aunar esfuerzos, para lograr que la población víctima de violencias sexuales, no siga siendo revictimizada, para esto se requiere continuar con la formación a funcionarios y funcionarias responsables de la atención.
3. Es necesario seguir trabajando en la construcción de una ruta de atención clara, real y oportuna a las violencias sexuales.
4. Es prioritario trabajar para que se logre el funcionamiento del CAIVAS las 24 horas.
5. Se requiere continuar trabajando en campañas masivas de comunicación sobre los Derechos de las Mujeres.
6. Embarazo adolescente fue una problemática muy trabajada e intervenida durante la administración anterior a través del programa Sol y Luna, sin embargo vemos que estas iniciativas no han tenido los resultados que se esperaban; por eso es necesario crear una Política Pública para la prevención del embarazo adolescente.
7. Es importante seguir fortaleciendo y promoviendo la participación pública y política de las mujeres, y trabajar porque las iniciativas y características de esta población queden recogidas en la asignación presupuestal de todas las secretarias, propiciando en todos los casos el enfoque de género y garantizando la real transversalización.
8. Hay que trabajar por aumentar los recursos de la secretaria de las mujeres; porque entre 2010 y 2011 se disminuyo este presupuesto en más del 50%. Esta situación se debe revisar este año en el proyecto de adición presupuestal.
9. Se solicita mayor compromiso de todas las secretarias especialmente de Cultura Ciudadana, quien debe trabajar por promover una cultura del respeto de los Derechos de las mujeres.
10. Se debe mejorar y promover más comunicación entre la secretaria de las mujeres y el concejo de Medellín.
11. Sin duda se ha logrado avanzar en materia de legislación a favor de las mujeres, así como su presencia en cargos públicos a nivel nacional, y en lo local es un avance contar con una secretaria de las mujeres; sin embargo estos esfuerzos no son suficientes, son muchos los retos que hoy se tienen en materia de Derechos de las Mujeres que en su mayoría surgen en el marco de la constitución de 1991.
12. Es urgente seguir trabajando por la construcción de la clínica de las mujeres, proyecto que sin duda permitiría la atención oportuna, eficaz y con calidad humana de las diferentes problemáticas de salud física y mental de las mujeres.
13. Uno de los principales problemas para que hoy la clínica de las mujeres sea una realidad, es la poca o mala comunicación que se ha dado sobre este proyecto, que equivocadamente se ha asimilado solo con el IVE, por esto es necesario que toda la administración propicie mecanismos para la comunicación y la difusión de este proyecto; para ello es preciso que la administración, el concejo y las organizaciones nos unamos para defender esta iniciativa.
14. No hay integralidad en el manejo de los problemas de la salud de las mujeres, especialmente para las de estratos 1, 2 y 3; por ello la clínica de las mujeres tiene toda la pertinencia y se considera que es equivocado el concepto que emitió la Dirección Seccional de Salud de Antioquia con relación a la clínica de las mujeres, ya que los argumentos que da no corresponden con los diagnósticos de los problemas de salud de las mujeres.
15. Como corporación Concejo de Medellín tenemos que pronunciarnos junto con la administración en contra del concepto de la procuraduría sobre la clínica de las mujeres, primero porque desconoce las funciones propias del concejo y el estudio que cada concejal hizo del plan de desarrollo, segundo porque exige aspectos que no se solicitan para ningún otro proyecto y que además no son posibles de aportar al momento del estudio del plan de desarrollo y por ultimo porque desconoce los diagnósticos que la ciudad tiene sobre los problemas de salud de las mujeres.
16. Por ultimo se aclarara y se concluye que el papel de la secretaria de las mujeres no tiene como propósito resolver problemas de vivienda, empleo, y educación, su función es lograr la efectiva transversalidad del enfoque de género al interior de la administración municipal.
