El salario digno que debe devengar un egresado de cualquier universidad de Colombia ha sido una discusión de todos los tiempos. Por eso, hace 20 años fue creada la Red de Enlace Profesional –REP–, protagonista en la conformación anual de la Escala de Mínimos de Remuneración para profesionales de pregrado y posgrado, lo cual ha servido como referencia para que, a partir de 2015, el sector empresarial pague un salario justo a los recién graduados.
Natalia Andrea Gómez Arenas, coordinadora del Programa de Egresados del Tecnológico de Antioquia, fue elegida representante principal de la REP para el presente año. Asume con la convicción de que la Escala de Mínimos de Remuneración debe asegurar que, a la hora de presentarse a una entrevista laboral, los profesionales no devenguen menos de lo estipulado en esta herramienta de consulta.
“Las universidades que hacemos parte de la REP usamos esta escala para concertar los salarios con empresas que tienen la intención de postular vacantes a través de las Bolsas de Empleo Institucionales. Es, entonces, un referente tanto para las Instituciones de Educación Superior como para el sector productivo”, argumentó Natalia Gómez.
La Escala de Mínimos de Remuneración no se determina de manera arbitraria. La pandemia del COVID-19, por ejemplo, fue uno de los factores para determinar los salarios para el presente año, considerando que muchas empresas vienen en un proceso de recuperación económica, después de un año de recesión económica derivado del confinamiento preventivo obligatorio de 2020.
La REP está conformada por 26 oficinas o centros de egresados y asociaciones profesionales de las instituciones que promueven la creación y el fortalecimiento de políticas, programas y proyectos y trabajan por el mejoramiento continuo y sostenible de la dignidad social, económica y laboral de los egresados.
Además de ser órgano asesor en aspectos relacionados con los salarios y la contratación de los profesionales de las instituciones participantes, la REP lleva a cabo ferias laborales, encuentros con el sector empresarial y conferencias para el fortalecimiento de competencias; analiza el trabajo desarrollado en las unidades de graduados; procura el mejoramiento del servicio de información laboral para los profesionales; consolida la relación con otras instituciones y asociaciones nacionales e internacionales que contribuyan a enriquecer su trabajo y propende por la comunicación interna y externa de la REP, a través de medios de comunicación, redes sociales y networking.
Natalia Andrea Gómez es Negociadora Internacional, Especialista en Legislación Aduanera y Maestrante en Gerencia de Mercadeo, con experiencia de más de 10 años en entidades públicas y privadas.
