Medellín realiza un Pacto por la Equidad para que las mujeres de la Ciudad tengan mejores oportunidades laborales y salariales.
Según la secretaria de las Mujeres de Medellín, Valeria Molina Gómez, el 53% de la población del Municipio es femenina. Son las mujeres quienes más participan en las diversas actividades, pero son las que menor representación tienen en cargos públicos y privados. Además, su nivel salarial es inferior al de los hombres.
A través de un Pacto por la Equidad se busca que la Administración y el Concejo de Medellín, las entidades públicas y empresas privadas y la ciudadanía, en general, les brinden más y mejores oportunidades a las mujeres. De esta manera también se fortalece la Política Pública para la Igualdad de Género.
Otra de las preocupaciones que existe en torno a la brecha de género en Medellín, es que el 63% de los adolescentes que ni estudian ni trabajan, conocidos como los “nini”, son mujeres.
