Nueva Convención Colectiva de Trabajo acordaron Bancolombia y los sindicatos Uneb y Sintrabancol. Las directivas de la Organización expresaron su complacencia por el acuerdo al que llegaron con los trabajadores, y destacaron no sólo los incrementos en los beneficios establecidos dentro de este convenio, sino también el hecho de que la nueva Convención se firmó para una vigencia de tres años comprendidos entre el 1 de noviembre de 2008 y el 31 de Octubre de 2011. Esto permitirá a las partes tener una visión a más largo plazo de las relaciones laborales. Al Banco le permitirá concentrarse en los grandes retos que se presentan actualmente en el entorno financiero.
La nueva Convención se aplicará a 9.370 empleados cuyos oficios se encuentran incluidos en el escalafón de cargos operativos.
Entre los principales acuerdos de la convención, se estableció un incremento salarial del 9,87% para el primer año de vigencia de la convención, del I.P.C + 1,5 para el segundo año y del I.P.C. + 1,0 para el tercer año.
Así mismo se acordó incrementar el Fondo de Vivienda en 7.000 millones de pesos para toda la vigencia de la convención, y el Fondo de Auxilios Educativos, quedó en $6.400.000 millones en el primer año con aumentos equivalentes a la variación del IPC para los 2 años siguientes.
Con la revisión del monto de los salarios y demás beneficios para sus colaboradores, el Banco además de afianzar la competitividad de sus salarios, mejora en términos reales el ingreso y la capacidad adquisitiva de sus empleados, como un reflejo más de su compromiso por el bienestar y crecimiento de su equipo humano, condiciones indispensables para el logro de los propósitos estratégicos de la Organización.
